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Résumé de la formationLe droit de la santé au travail oblige à protéger les salariés des risques liés à l’activité professionnelle, notamment des risques de harcèlement et de discrimination. L’évaluation des risques, la planification de mesures de prévention et leur mise en œuvre est nécessaire. Ces mesures sécuritaires limitent le pouvoir de direction de l’employeur et sont au fondement d’actions en responsabilité civile.Comment y accéder ?
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L'obligation patronale de sécurité
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