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Matière(s) concernée(s)
- Droit du travail Formation ouverte à : Débutant (acquisition des fondamentaux)Nombre d’heures de formation
3 H
Déroulé précisLe licenciement pour motif disciplinaire constitue le fait pour un employeur de licencier son salarié dû à une faute qu’il aurait commise.
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Le licenciement disciplinaire
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Cette formation faisant l’objet d’une demande de prise en charge collective au FIF PL
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