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Objectifs de la formationDroit du travail : Actualité jurisprudentielle - État des lieux 2025, quelles évolutions ?
IMPORTANT : inscription à deux ateliers minimum
• Formation susceptible d'une prise en charge individuelle partielle par le FIF PL
• Télécharger le programme PDF en bas de cette page, pour obtenir toutes les informations sur le séminaire.
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Objectifs
• Analyser les évolutions récentes en droit du travail, notamment la preuve déloyale, la liberté d’expression et la discrimination.
• Approfondir les enjeux juridiques liés à la santé au travail, tels que les absences et l’inaptitude.
• Étudier les arrêts marquants de 2025 pour en comprendre la portée juridique et les impacts pratiques
Horaires de la formation : de 8h30 à 12h30
Programme de la formation :
Nous reviendrons sur les mouvements de fond apparus en 2024 (preuve déloyale notamment) et plus généralement sur les sujets de liberté d’expression et discrimination. Un point particulier sera fait autour des thèmes de la santé (absences, inaptitude ...). Nous ferons le points sur les arrêts marquants de 2025 en analysant leur portée et leurs conséquences.
I. Relations individuelles de travail
• Discriminations
• Exécution du contrat de travail
• Rupture du contrat de travail
II. Relations collectives de travail
• Institutions représentatives du personnel
• Organisations syndicales
• Négociations collectives
III. Santé et sécurité au travail
• Inaptitude
• Règles d'hygiène et de sécurité
IV. Sécurité sociale et protection sociale
V. Droit pénal du travail
Formation susceptible d'une prise en charge individuelle partielle par le FIF PLFormation ouverte à : Avancé (s’adressant aux spécialistes et praticiens expérimentés)Intervenant(s)
Maître Eric TRIMOLET, Avocat au Barreau de Lyon, spécialiste en droit du travail et en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Nombre d’heures de formation
4.00 H
Méthodes mobiliséespas de données
Adresse de la formation
26 Rte du Trou d'Eau, Saint-Paul, 97434 La Réunion
Contactpas de données
6- ile de la réunion / actualité jurisprudentielle du droit du travail
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Cette formation faisant l’objet d’une demande de prise en charge collective au FIF PL
par l’organisme de formation, les avocats participant à cette formation ne peuvent
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