Matière(s) concernée(s) - Droit commercial, des affaires et de la concurrence Objectifs de la formation - Savoir conseiller sur le traitement des alertes au sein des entreprises
- Savoir conseiller sur la nécessité/l'opportunité de diligenter une enquête interne
- Disposer de clés pour rédiger un plan d'enquête interne Formation ouverte à : Intermédiaire (approfondissement des connaissances et des pratiques) Intervenant(s) Nombre d’heures de formation 4 H Déroulé précis 1. Les modes de réception des alertes
2. Le traitement et l'utilisation des alertes
3. La décision de lancer une enquête interne
4. Le budget de l'enquête interne
5. La rédaction du plan d'enquête
6. Cas pratique Cas pratiques/mises en situation

? Cas pratique : étude et traitement des alertes

? Cas pratique : faut-il conseiller à son client de lancer une enquête dans une situation donnée ?

? Mise en situation : rédiger un plan d'enquête Méthodes mobilisées Chaque session est conçue et animée par un membre de l'équipe pédagogique afin de favoriser les échanges et les croisements de perspectives entre les différents intervenants extérieurs. Cette intervention est enrichie par la présence d'une équipe pluridisciplinaire (avocats, magistrats, directeurs juridiques, ingénieurs ou enquêteurs etc.) d'intervenants extérieurs. Accessible aux personnes handicapées Référent handicap : referentHandicap@efb.fr / 01.80.22.01.53