Objectifs de la formation - Analyser les derniers contentieux en matière sociale
- Mesurer leur portée dans la vie professionnelle

Horaires : 09h30 à 12h30
Contact : alsace@erage.eu

Programme :

Introduction : Les textes récents

Première partie : la relation individuelle du travail.

Chapitre 1. Le contrat de travail.

Existence, la formation, l’exécution, la révision et la suspension du contrat de travail.

Chapitre 2. La rupture du contrat.

- Rupture anticipée du CDD. Salarié protégé.
- Qualification/ nature du licenciement. Licenciement pour inaptitude. Licenciement pour motif disciplinaire.
- D’autres ruptures illicites. Licenciement pour motif économique. Licenciement nul

Seconde partie : les relations collectives du travail.

Chapitre 1. Les conditions de travail et l’organisation du travail.

Durée du travail et temps de travail.

Chapitre 2. La représentation du personnel.

Attributions, élections.

Chapitre 3. Négociation collective, convention et accord collectif.

Articulation, contestation.

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• Monsieur le Professeur Bernard GAURIAU, Professeur à l'Université d’Angers, ancien avocat au Barreau de Paris

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- Clôture de cette offre à J-3 avant la formation. Méthodes mobilisées pas de données