Objectifs de la formation Objectifs :
- Maîtriser les évolutions jurisprudentielles récentes en droit social
- Sécuriser la gestion des relations de travail individuelles et collectives
- Prévenir les risques juridiques et contentieux (discrimination, harcèlement, santé, sécurité)
- Adapter les pratiques aux décisions récentes en protection sociale et sécurité sociale

Horaires : de 9h00 à 12h00


Programme :

ACTUALITE JURISPRUDENTIELLE 2ème semestre 2025

I. Relations individuelles de travail
• Discrimination et harcèlement
• Exécution du contrat de travail : maladie, congés
• Rupture du contrat de travail : régime de la preuve

II. Relations collectives de travail
• Institutions représentatives du personnel
• Organisations syndicales
• Négociations collectives

III. Santé et sécurité au travail
• Inaptitude
• Règles d'hygiène et de sécurité

IV. Sécurité sociale et protection sociale

-------------------------------------
Classe virtuelle :

Contact : Jonathan RAPENNE - lorraine@erage.eu - 07 87 00 20 82
Le lien de connexion sera envoyé aux participants, par l’ERAGE, la veille de la formation. Vérifiez votre boîte de spams si vous ne l’avez pas reçu.
Avertissements : Avant toute connexion, merci de vérifier que vous êtes bien identifié avec vos Prénom et NOM, à défaut, nous ne pourrons pas éditer votre attestation de présence.
Les connexions à partir de l'étranger ne sont pas autorisées.
FAQ formation sur ZOOM : https://www.erage.eu/wp-content/uploads/2022/06/FAQ-ZOOM.pdf
Aucune diffusion en différé n’est prévue.

-----------------------------------------------------------------------------
Formation susceptible d'une prise en charge individuelle intégrale par le FIF PL, selon le crédit restant dans votre compte personnel, et sur demande de votre part auprès de l'organisme. Formation ouverte à : Intermédiaire (approfondissement des connaissances et des pratiques) Intervenant(s)

• Maître Eric TRIMOLET, Avocat au Barreau de Lyon, spécialiste en droit du travail et en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

Nombre d’heures de formation 3.00 H Méthodes mobilisées pas de données