Objectifs de la formation Qualifier juridiquement les situations de harcèlement (moral, sexuel et formes dérivées) en identifiant les critères retenus par les juridictions et les distinctions entre droit pénal et droit du travail.
Construire une stratégie contentieuse efficace à partir du régime de preuve (présomption, charge de la preuve, rôle du juge), et en identifiant les responsabilités encourues ainsi que les mécanismes de protection des victimes et témoins.
Formation ouverte à : Intermédiaire (approfondissement des connaissances et des pratiques) Nombre d’heures de formation 3.00 H Déroulé précis Accès webconférence réservé en priorité aux barreaux extérieurs - inscription par email : inscription@eda-alienor.com - FIFPL Individuel possible (voir conditions site web FIFPL)
Méthodes mobilisées pas de données