Objectifs de la formation Se former à la pratique de la médiation Savoir accompagner son client vers le choix du mode de règlement du conflit le plus adapté à la situation exposée. Prodiguer à son client le conseil le plus adapté à sa situation Formation ouverte à : Débutant (acquisition des fondamentaux) Intervenant(s)

• Me Nathalie RICHARD, Conseil et formation RH experte en développement des compétences relationnelles et managériales/qualité de vie au travail

Nombre d’heures de formation 6.00 H Déroulé précis MEDIATION : 100% présentiel - Débute en janvier et fin en décembre, cycle de formation de 142h00 sur l'année + 2 examens sur la théorie et la pratique. Prise en charge possible avec le FIFPL individuel dans le cadre des formations longues, demande de financement à faire par vos soins en début d'année. Méthodes mobilisées pas de données