Matière(s) concernée(s) - Gestion de cabinet Objectifs de la formation Maîtriser les fondamentaux théoriques de la collaboration
Appréhender les pratiques professionnelles et les usages du métier
Évaluer les conditions de fonctionnement d’une collaboration efficace
Apprécier les critères de maturité professionnelle nécessaires à l’installation
Construire un projet d’installation viable économiquement
Définir une stratégie de développement et de positionnement
Organiser et piloter son activité dans la durée
Comprendre les enjeux humains et organisationnels de la collaboration
Partager des expériences concrètes afin d’améliorer ses pratiques Formation ouverte à : Débutant (acquisition des fondamentaux) Intervenant(s) CID DELVALLE Rafael
Consultant, formateur, Avignon), BERARD Alexia
Avocate au Barreau d'Avignon) Nombre d’heures de formation 3.5 H Déroulé précis A) La théorie de la collaboration
1) Le cadre réglementaire
a) Lecture commentée du Règlement Intérieur National (RIN) sur les dispositions relatives à la collaboration
b) Statut du collaborateur libéral
c) Droits, obligations et limites
d) Indépendance, rétrocession, clientèle personnelle
2) La charte des bonnes pratiques
a) Présentation de la charte des bonnes pratiques de la collaboration (Barreau de Paris)
b) Équilibre de la relation cabinet / collaborateur
c) Prévention des dérives et gestion des tensions
3) Le contrat de collaboration
a) Analyse des clauses essentielles
b) Rétrocession, durée, congés, formation
c) Conditions de rupture
d) Points de vigilance et erreurs fréquentes

B) La pratique de la collaboration
1) Comment doit-on être managé en collaboration ?
a) Management en cabinet d’avocats
b) Encadrement, autonomie et montée en compétence
c) Feedback, évaluation et progression
2) Le développement de sa clientèle personnelle
a) Le bon moment pour commencer
b) Articulation entre collaboration et développement personnel
c) Limites déontologiques et stratégie progressive
3) Poser les bases d’une collaboration saine
a) Adopter de bonnes pratiques de travail
b) Organisation, communication et posture professionnelle
c) Installer une relation durable et équilibrée