Matière(s) concernée(s) - Droit du travail Objectifs de la formation 1. Connaitre et maîtriser les jurisprudences marquantes de l'année 2026

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Horaires : de 9h00 à 12h00

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Programme :

2026 dans tous ses états.

L’année 2026 confirme des constructions jurisprudentielles amorcées en 2025.

Au-delà se tracent de nouvelles lignes.

Ainsi :
• Le droit de la preuve illicite continue de se structurer,
• Le droit d’expression est redéfini,
• Le harcèlement prend une nouvelle dimension avec la reconnaissance du harcèlement d’ambiance notamment,
• Les obligations de prévention des risques et de santé et sécurité font partie d’un pan nouveau de contentieux,
• Le barème Macron est confrontée à l’épreuve de la nullité des licenciements,
• Le droit au repos et le contrôle de la durée du travail alimentent les demandes périphériques,

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Classe virtuelle :

Contact : Jonathan RAPENNE - lorraine@erage.eu - 07 87 00 20 82
Le lien de connexion sera envoyé aux participants, par l’ERAGE, la veille de la formation. Vérifiez votre boîte de spams si vous ne l’avez pas reçu.
Avertissements : Avant toute connexion, merci de vérifier que vous êtes bien identifié avec vos Prénom et NOM, à défaut, nous ne pourrons pas éditer votre attestation de présence.
Les connexions à partir de l'étranger ne sont pas autorisées.
FAQ formation sur ZOOM : https://www.erage.eu/wp-content/uploads/2022/06/FAQ-ZOOM.pdf
Aucune diffusion en différé n’est prévue.

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Formation susceptible d'une prise en charge individuelle intégrale par le FIF PL, selon le crédit restant dans votre compte personnel, et sur demande de votre part auprès de l'organisme. Formation ouverte à : Intermédiaire (approfondissement des connaissances et des pratiques) Intervenant(s)

• Maître Eric TRIMOLET, Avocat au Barreau de Lyon, spécialiste en droit du travail et en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

Nombre d’heures de formation 3 H Méthodes mobilisées pas de données