Objectifs de la formation • Mettre à jour ses connaissances en droit du travail
• Revoir les concepts à partir de situations concrètes
• Analyser l’actualité avec un esprit prospectif

Programme :

Section 1 : Les conditions de travail

1/ Durée et temps de travail, forfaits jours et suivi de la charge de travail, congés payés

2/ Télétravail

3/ Santé au travail et prévention des RPS, faute inexcusable

4/Egalité de traitement / discrimination

5/ Harcèlements sexuel et moral, enquêtes internes


Section 2 : La représentation du personnel

1/ Elections

2/ Niveaux de représentation (CSE, CSE central, comité de groupe)

3/ Attributions économiques et activités sociales et culturelles

4 / Les syndicats
Représentativité, NAO

5 / Le statut protecteur des salariés protégés


Section 3 : Les conventions et accords collectifs

Section 4 : Les conflits collectifs

Horaires : 14h00 à 17h00

Université d'automne à BESANCON :
Actualiser ses connaissances dans la spécialisation ciblée, via 16 ateliers de formation proposés les 23 et 24 octobre 2025,
Programme : 4 ateliers au choix par demi-journée.
Vous pouvez participer à une ou deux journées au choix
Il faudra vous inscrire à 2 ateliers de formation par jour pour bénéficier du tarif FIF PL
Déontologie : 2 ateliers gratuits, le vendredi - pour les avocats Jeune Barreau du ressort de l'ERAGE (2 ans après la date de prestation de serment, limité à 12h/an/personne)

* En option :
- Cocktail déjeunatoire le jeudi 23 au Café Café - 36 r Claude Pouillet, 25000 Besançon
- Soirée aux couleurs d'automne le jeudi soir Restaurant Le Sauvage -6 r Chapitre, 25000 Besançon
- Cocktail déjeunatoire le vendredi 24 à la CCI du Doubs - 46 AV Yvon Villarceau, 25000 Besançon Formation ouverte à : Intermédiaire (approfondissement des connaissances et des pratiques) Intervenant(s)

• Maître Vanessa LEHMANN, Avocat au Barreau de Reims, cabinet ACG

Nombre d’heures de formation 3.00 H Déroulé précis Contact : Isabelle HUGARD
bourgogne@erage.eu
Tel : 03 80 73 22 09 Méthodes mobilisées pas de données